UCEA表示不会撤回扣除参与抵制评分员工工资的惩罚freeto(2023/8/30 13:55:30) 点击:
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* * * UCEA(英国大学和学院雇主协会)在和UCU(大学学院工会)沟通的信中表示,不会撤回扣除参与抵制评分员工工资的惩罚,并且也不会提出任何加薪的提议。
雇主协会与工会始终无法达成一致
英国大学雇主不愿加薪,UCU成员罢工和抵制评分,大学雇主又扣除参与抵制评分员工的工资......
这场闹剧已经持续已久,而各高校的学生都受到了不小的影响。期间,虽然UCU和UCEA也在不断积极沟通,但双方始终无法达成一致。
*UCEA 7月31日给UCU的回信
在UCEA给UCU最新的回信中可以了解到,UCU的诉求为:
· 大学雇主立即停止扣除工资,并且返还被扣除的工资。
· 雇主承诺员工有权休假,并在员工恢复正常工作后给予合理的工作量。
· 任何临时协议都要与 UCU 成员进行协商。
· 提高工资以应对生活成本危机。
然而UCEA 给出的回应为:
·建议大学对那些参与抵制评分员工的工资分阶段扣除,以减轻对他们的财务影响。(UCEA认为如果不扣除工资将对那些没有参与抵制打分,并且为减轻学生影响而努力工作的员工不公平)
· 建议雇主认识到员工提前预定的休假安排,以及在恢复正常工作后保持合理工作量的重要性。
· 同意任何临时协议都必须与 UCU 会员协商。
而关于薪酬问题,UCEA着重表达了高等教育行业如今面临着巨大的财务问题,UCU提出的加薪12.7%,远远超出了该行业的承受能力,所以对于这个要求UCEA将一直保持此前的立场,也就是拒绝加薪。
*UCEA的回信中表示不会改变原本的立场
小E来总结一下就是,其他要求UCEA都同意,但工资还是会扣,只是会分阶段扣,并且涨薪也是不可能的。在重点问题上,双方还是僵持着,谁都无法让步。
抵制打分将持续,未来罢工将更多
对于行业的财务危机,UCU并不认同,UCU表示该行业去年产生的盈余可以使工资提高 10%,同时仍能留下数亿英镑的闲置资金。
UCU秘书长乔·格雷迪表示:“大学老板现在已经明确表示,他们宁愿'将学生扔在公共汽车下',也不愿解决这一争端。”
UCU也将继续保持自己的立场,抵制打分活动将继续下去。
*五个工会关于罢工的进展
包括UCU在内的五个工会已经在协商是否要罢工,或已在针对未来的罢工在进行投票了。
如果大部分工会成员都同意罢工的话,那么英国大学的秋季学期将举行更多的罢工活动。而学生们的学业将继续受到严重的影响。
希望英国大学雇主和教职工之间的争端能早日结束,同学们也能少受一点影响